Варианты мероприятий 

• Форум или конференция 
• Конкурс профессионального мастерства или олимпиада
• Праздничный концерт или представление
• Выставка
• Спортивное соревнование
• и др.

 Этапы организации 

Организация мероприятий как инструмент формирования будет эффективен только при условии активного участия сотрудников клиента в процессе организации действия, поэтому работа строится в рамках следующих этапов:

• Экспертиза целевой аудитории
• Разработка концепции и программы мероприятия с подбором наиболее эффективных инструментов для достижения целей мероприятия
• Организация рабочих групп подготовки мероприятия: отбор сотрудников, планирование, модерация процесса
• Аудит команды организаторов и подрядных организаций
• Отбор приглашенных
• Аудит персонала в процессе проведения мероприятия
• Аудит PR материалов и публикаций, освещающих прошедшее мероприятие

 Особенности работы 

Любое коллективное мероприятие, event - это один из наиболее эффективных инструментов создания необходимой динамики. Это инструмент формирования нужного представления о компании, о проекте, о ценностях компании через передачу живого опыта - непосредственный контакт с аудиторией.

Функциальным мероприятие делает ее режиссер - тот, кто управляет его динамикой через множество мелочей, сопутствующих действию.

Задача консультантов ФОИЛ - опираясь на обширный опыт, последние достижения психологии, гарантировать функциональность мероприятия как для непосредственных участников, так и для компании, организующей действие - появление новых инициатив для развития компании, новых отношений и связей в бизнес-среде, формирование точного образа предприятия на рынке, развитие кадрового потенциала.